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要了解那些被认定为需求旺盛和/或不断增长的技能是否也处于短缺状态,我们需要能够将这些技能的需求与这些技能的供应进行比较。然而,我们受到现有数据的限制,尤其是在供应方面。这使得我们很难评估这些技能是否真的供不应求,或者劳动力市场是否存在更普遍的问题,阻碍了拥有这些技能的人与需要这些技能的工作之间的有效匹配。需要更好的数据来了解任何已知技能短缺的根本驱动因素,并制定适当的政策应对措施。如果没有这些信息,我们可能会冒着在某些技能上投入大量资金的风险,这可能是不必要的,而短缺的情况仍然存在。
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