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¥ 4.0
我们的员工是我们最大的财富，但我们感谢他们在疫情期间度过了一段艰难而无情的时光。看到他们的积极性、奉献精神和热情，我们感到很谦卑，但我们需要确保好好照顾我们的员工。我们还必须继续创新，努力增加招募和稳定员工队伍的机会。我们将努力为员工创造最好的环境，让他们蓬勃发展，并关注确保积极的团队合作所需的价值观和行为。这将要求我们所有人从自己做起，从我们对团队的贡献开始，从我们如何相互合作开始，从我们如何与个人及其家人合作开始，以确保我们的健康和护理系统获得最佳体验。这一战略提出了我们的宏伟目标。然而，由于我们在劳动力限制、财政限制和疫情遗留问题的情况下开展工作，因此需要做出选择。我们的愿望只有通过共同努力才能实现。我们非常感谢所有参与制定这一战略的广泛参与的人，并希望所征求的反馈意见能够在文件中得到体现。
2022-2027 年战略
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