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例如，您可能制定了完善的政策和程序，但如果员工只有 20% 的时间遵守这些政策和程序，那么这些政策和程序就毫无意义。如果您的工作文化鼓励取得成果而不是遵循程序，那么员工可能会使用捷径来完成任务，并带来不必要的安全风险。知识差距可能是另一个问题——如果培训没有解决关键的安全程序，那么有人可能会轻易关闭设备功能，从而阻止网络犯罪分子利用系统漏洞。
制定网络安全战略和路线图
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