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(b) 国防部指令 1400.25“国防部文职人员管理系统”，经国防部指令 1400.25 授权修订，1996 年 11 月 25 日 (c) 美国法典第 5 章 (d) 联邦法规第 5 章 (e) 美国法典第 10 章 (f) 国防部 JTR，2023 年 9 月 1 日 A. 目的 本手册按照参考 (a) 和参考 (b) 第 1800 卷的要求，为国防部 (DoD) 优先安置计划 (PPP) 提供标准操作程序。它还授权并分配 PPP 管理的总体责任。本手册中的程序应由所有适用 PPP 的国防部组织使用。 B. 适用范围 本《手册》适用于国防部长办公室 (OSD)、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及所有雇用民用拨款人员的国防组织（以下统称为“国防部部门”）。国防情报局、国家安全局、国家地理空间情报局、国家侦察办公室、白宫军事办公室以及重新调整到第 16 航空队的职位（之前组成第 25 航空队，也称为空军情报局）均不受 PPP 要求的约束。 C. 项目概述 1. 根据参考 (a) 和 (b)，国防部的政策是，某些就业行动对员工造成的不利影响将通过国防部 PPP 尽可能减轻。此类就业行动包括但不限于裁员 (RIF)、基地关闭、重新调整、合并、外包、职位分类决定、海外轮换以及因拒绝调动职能 (TOF)、调动工作 (TOW) 或通勤区外的受监管管理指令调动 (MDR) 而离职。PPP 是国防部实施此政策的主要手段。此外，其他类别的个人有资格获得优先
优先安置计划手册 2023 年 10 月 1 日。......
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