机构名称：
¥ 2.0
与往常一样，我们鼓励并寻求与股东及其代表进行公开和定期的对话，以推动我们的薪酬制度和实践的宝贵改进。根据《公司章程》1，在2024年5月的年度股东大会上，我们将要求批准在2025年下一次年度股东大会之前授予董事会的最高薪酬总额。此外，还将要求股东批准(i)集团执行管理层2025年的最高整体固定薪酬，(ii)集团执行管理层2023年所做工作的最高整体可变短期薪酬，以及(iii)集团执行管理层2025年可能分配的最高整体可变长期薪酬。最后，年度股东大会将批准董事会成员在下一次年度股东大会之前担任董事会成员以外职务的咨询服务的薪酬金额，并就本薪酬报告投咨询票。
薪酬报告
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