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组织从拥有更多女性领导岗位中获益良多，从思想多样性、创新、适应力和士气到更高的财务回报。与男性相比，担任领导职务的女性更有可能优先考虑妇女、儿童和边缘群体的需求；直接回应社区的关切；为教育、健康和营养拨款；并增加对妇女健康问题的研究。在政治舞台上，女性也更有可能支持提高生活水平和减少政府腐败的政策，更有可能与其他当权者合作。此外，女性在领导岗位上的明显存在有可能赋予其他女性参与健康计划和决策过程的权力。
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