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这一战略体现了董事会与“改变我们的世界”(我们的儿童和青少年顾问小组)、员工团队、会员和更广泛的网络之间的大量对话和会议。然而,与专门针对战略计划而设计的对话同样重要的是过去一年的积极倾听。组织最丰富的学习成果来自与战略本身无关的对话和工作,而是与战略需要生存和产生影响的世界有关的对话和工作。我们自组织成立以来三十年来的学习成果也是我们制定这一战略的重要基础。
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