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¥ 1.0

在下一个预算期内,(1)在努力水平上,是否会减少25%或更高的努力,即在奖励通知书中指定的PD/PI的批准或其他高级/关键人员的批准,或(2)低于奖励通知所需的最低努力的努力水平?

半年度RPPR填充表格

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