g。高等补偿人员的赔偿金首次超过或可能超过批准的机构合同阈值,在摄政规则和法规中讨论的机构合同门槛,规则10501,本年度第2.2.17款,不受b.1.e或b.2.f的约束(摄政王规则10501和20204)。h。高度补偿人员的薪酬变化超过5%,其年总赔偿金超过了摄政规则和法规中讨论的批准的机构合同门槛,规则10501,第2.2.17款,不受b.1.e或b.2.f的约束(Regents的规则10501和20204)。i。从收入或未列出的余额中增加了预算金额,用于教育,辅助企业,指定资金,服务部门,循环资金和工厂资金,但要遵守B.5以下B.5中建立的阈值。