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这项研究强调了研究设计中细致的人群选择和抽样策略的重要性。为研究人员提供了人口考虑和抽样方法的全面概述，它提供了一种宝贵的资源，以增强各种学科的研究成果的稳健性和适用性。研究人员讨论了分析单位，观察单位，感兴趣的人群，目标人群，抽样框架和抽样方法，以观察马来西亚的员工工作参与。简单的随机抽样，分层的随机抽样，系统的随机抽样，群集抽样（单阶段，双级和多阶段），相样采样（两阶段和多个阶段），便利性抽样，有目的的抽样，配额，配额，雪球采样，以及选择了对Sampling的方法进行了调查，以选择用于选择的方法，以选择用于抽样的方法。以及领导风格和有意义的工作对马来西亚全日制运营员工的员工工作参与的影响。根据人口和抽样方法的讨论，研究人员根据马来西亚成功组织的全职运营员工的可及性和可及性，使用非概率抽样，特别是便利性抽样技术。研究人员和从业人员都可以利用本评论中提出的见解，以做出有关人口选择和抽样方法的明智决定，最终有助于促进可靠和有影响力的研究。
定量研究中的研究人群和抽样
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