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评估并撰写招聘广告，以确保使用的语言吸引了来自不同背景的个人。强调中性语言旨在扩大潜在申请人的库。协助雇主增强其劳动力中的多样性。试验：由于招聘广告的语言修改，女性申请人的增加23％，总体申请的大幅度增加。工作日人力资本管理（HCM）
生成人工智能对人力资源的变革性影响
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