机构名称：
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•2012年实施了研究人员和学生的残疾和特殊教育需求政策。由秘书长办公室于2013 - 2014年成立了一个残疾人工作组，以最大程度地提高服务，资源和活动的可访问性。从那时起，已经实施了不同的措施，包括可访问的网站和建筑物的当前结构修改。•性别平等计划2021-24阐明了三个目标：对EUI的所有职位的平等访问权利，这种环境同样欢迎所有性别和性别的人，以及对性骚扰的零容忍。正在通过性别平等委员会实施，该委员会就与性别有关的机构优先事项提供了建议，讨论了EUI的性别不平等问题，并提出了实现性别平等的新行动。•在2023年1月，采用了有关骚扰，性骚扰和欺凌的修订政策，目的是确保在解决EUI工作和研究环境中解决歧视或骚扰的事件时提高透明度和问责制。
EUI种族和种族平等计划2023-2026
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