机构名称：
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narinderjit kullar博士，临床主任 - 基于Havering Place的合作伙伴关系，是一名当地的医生，在Havering多年工作了很多年，我热衷于利用我作为基于Havering Place的临床主任的角色，不仅可以为Borough的所有人提供基于Havering Place的伙伴关系，还可以为Haverough提供令人兴奋的地方，使您能够为您提供令人兴奋的人，以使我们能够为所有人提供服务，以使我们的工作人员为您提供服务。 促进正确的文化将是交付此期间的关键推动者，并很快遵循五年的战略；这是指我们社区内的文化以建立社区的韧性，以及通过在所有制定组织中建立积极的工作环境，使员工感到参与和有权影响所需的变化和改进。 作为一种伙伴关系，我们热衷于以不同的方式工作，支持更广泛的健康决定因素，以改善其健康状况，并确保服务量身定制，以满足他们在整个人生过程中的需求，重点关注预防，健康创造和早期干预以解决疾病。narinderjit kullar博士，临床主任 - 基于Havering Place的合作伙伴关系，是一名当地的医生，在Havering多年工作了很多年，我热衷于利用我作为基于Havering Place的临床主任的角色，不仅可以为Borough的所有人提供基于Havering Place的伙伴关系，还可以为Haverough提供令人兴奋的地方，使您能够为您提供令人兴奋的人，以使我们能够为所有人提供服务，以使我们的工作人员为您提供服务。促进正确的文化将是交付此期间的关键推动者，并很快遵循五年的战略；这是指我们社区内的文化以建立社区的韧性，以及通过在所有制定组织中建立积极的工作环境，使员工感到参与和有权影响所需的变化和改进。作为一种伙伴关系，我们热衷于以不同的方式工作，支持更广泛的健康决定因素，以改善其健康状况，并确保服务量身定制，以满足他们在整个人生过程中的需求，重点关注预防，健康创造和早期干预以解决疾病。
基于地方的伙伴关系临时策略
主要关键词
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