32如果出于某种原因而获得的免疫力和/或衍生的宽大处理不会捕获个人参与的所有卡特尔行为，则委员会将考虑赋予宽大处理能力，并考虑建议对个人参与卡特尔行为的所有参与。例如，如果申请人通知委员会几年来发生的卡特尔行为，则可能有一名员工以前在从事卡特尔行为的另一家公司工作。在这种情况下，有条件的衍生免疫/宽大处理仅适用于该员工在申请人的雇用期。但是，如果个人与委员会在整个卡特尔行为的整个相关时期（包括在从事同一卡特尔行为的另一家业务工作时，委员会都可以决定将任何免疫力和宽大花延伸到整个相关时期。