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，但将其扩展到所有学校可以帮助解决阻碍人们进入专业的最大问题，并导致人们离开它。米森说，这些包括他见过的最严重的员工短缺，倦怠，老师感觉自己“陷入了深处”，并且缺乏职业和薪水的机会，他们应该为他们的教师和学校提供预算。即使他们不是全职职位，”他说。“教育部门和天主教学校系统等也有能力创建正式职位
HERALD SUN 2024-神圣的心-Google Docs
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