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渥太华警察局（委员会）批准了2023-2025的多样性，尊重，包容，价值观，公平和参与（驱动器2）策略（驱动器2）策略。该策略通过专注于实施公平，多样性和包容性（EDI）原则，实践和方法来为持续人权组织变革提供路线图。渥太华警察局（OPS）驱动器2战略是与社区股本委员会（CEC）密切合作制定的，并与董事会的2024-2027战略方向直接保持一致。来自社区和警察成员的大量投入，多个利益相关者参与的反馈以及第三方评论确定了改善内部文化和服务提供所需的更改。OPS致力于为董事会提供有关OPS Drive 2策略的中年和最终更新。本报告通过强调
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