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值。弗兰克·洛伊德（Frank Loydl）分享说：“我们需要改变现有的建筑景观，以便新技术可以使用现有数据来创造价值。”采用数字技术还意味着重新设计现有劳动力的技能。梅赛德斯 - 奔驰的Eefje Dikker评论说：“我们正在进入一个数字时代，大多数人都将适应新技术的工作。”在数字化转型计划中，培训计划可以帮助长期服务的员工提高技能并保持相关性。La Banque Postale首席可持续发展官Adrienne Horel-Pagès说：“推动变革的唯一方法是不断训练和重新训练。”
