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这项定性研究探讨了人工智能（AI）在人力资源管理（HRM）及其含义中的使用。这项研究调查了人力资源管理中AI目前正在应用的特定领域及其对未来的潜力。道德考虑，技能要求和对传统人力资源实践的影响是整合AI的挑战。此外，本研究还探讨了AI如何改善HRM流程，包括效率，决策和员工经验。还讨论了人力资源部门减轻与AI相关的挑战的策略，同时还讨论了技术和人类触觉的和谐融合。还分析了员工对AI在人力资源过程中整合的看法，关注和期望。这项研究结论是通过强调将人力资源实践适应AI时代的重要性，并利用AI的潜力来改善人力资源。
AI时代的人力资源管理
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