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仅仅是过渡策略必须牢固地基于国际人权以及人道主义和劳动法。政府应明确承诺将其政策框架与相关的全球工具(包括国际劳工组织(ILO)核心惯例,ILO刚刚过渡指南和迁移特定公约)保持一致。4应该将ILO视为这项工作中的锚定全球机构,政府必须有效地将体面的工作优先级纳入任何公正的过渡政策框架,以促进公平,韧性和适应。政策制定模型应将ILO的三方咨询结构(政府,工人和雇主之间)整合为维护所有工人(包括难民和移民)的权利和利益的必要工具。
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