Loading...
机构名称:
¥ 2.0

仅仅是过渡策略必须牢固地基于国际人权以及人道主义和劳动法。政府应明确承诺将其政策框架与相关的全球工具(包括国际劳工组织(ILO)核心惯例,ILO刚刚过渡指南和迁移特定公约)保持一致。4应该将ILO视为这项工作中的锚定全球机构,政府必须有效地将体面的工作优先级纳入任何公正的过渡政策框架,以促进公平,韧性和适应。政策制定模型应将ILO的三方咨询结构(政府,工人和雇主之间)整合为维护所有工人(包括难民和移民)的权利和利益的必要工具。

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...PDF文件第1页

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...PDF文件第2页

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...PDF文件第3页

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...PDF文件第4页

AFL-CIO-PRO-WORKER-CORKER-CLIMATE-FRAME-FRAME FRAMEWORK。 ...PDF文件第5页

相关文件推荐

2025 年

...

¥8.0
2025 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2025 年

...

¥7.0
2015 年

...

¥1.0
2018 年
¥1.0
2024 年

...

¥31.0
2013 年

...

¥4.0
2021 年
¥3.0
2024 年
¥3.0
2024 年

...

¥5.0
2021 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年

...

¥7.0