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选择标准和相应的估值:第一阶段包括学术评估(AC),该标准基于INESC TEC赠款第12条规定的标准,而第二阶段则理解个人访谈(EI)。考虑到申请人的优点,适合性和符合偏好因素的优点,适合性和一致性,所有因素均以0到100的比例进行评估。AC因素的重量如下:学术资格(FA,50%),科学出版物(PC,20%),经验(EX,20%)和动机信(CM,10%)。在AC平均值中得分少于50分的候选人将被视为绝对优点。获得绝对优点的前五名候选人将获得个人面试的资格。最终等级(CF)由AC的加权平均值(70%)和EI(30%)获得。

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