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本报告回顾了联邦、私营部门和国际上对网络安全劳动力的定义。我们发现，美国没有关于网络安全劳动力组成人员的全面定义。与定义不同，常见的框架侧重于工作角色、任务、知识和技能，这些框架可以跨越职位和行业。缺乏标准化的劳动力定义是解决雇主和行业研究指出的国家网络安全挑战和劳动力缺口的一个限制因素。领先的分类法，包括美国国家标准与技术研究院 (NIST) 的 NICE 框架，认为网络安全劳动力既包括核心员工，也包括在其角色中从事网络安全活动的人员，从而为网络安全工作者提供了广泛的定义。
网络安全劳动力定义报告
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