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摘要。提高组织员工的意识归结为网络演习。它们既可以针对单个员工，也可以针对一般专家。这主要在组织网络演习的四个阶段中实施。在第一阶段，定义目的、场景、执行结果评估系统，并建立场景建模环境。在第二阶段测试是否符合网络演习的目的。在第三阶段，正在开发网络安全场景。在第四阶段评估执行结果。这是由于分析方法与组织网络演习的相关性。在解决这个问题时，确定对这个概念没有统一的解释。首先，这种解释的模糊性与网络演习的方向有关。因此，组织这些演习的方法侧重于获得理论知识、实践技能和网络安全技能。首先，事件检测和预防方法是常见的。另一种常见方法是通过渗透测试评估网络安全。这些方法的应用可以概括并组织成游戏。
网络演习方法分析
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