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知情人士称，Facebook 母公司 Meta Platforms Inc. 在最近结束的一轮绩效评估中给予了数千名员工低于标准的评级，这表明可能还会有更多裁员。知情人士称，该公司还削减了奖金指标，这是首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宣布 2023 年将是“效率之年”后高管采取的几项措施之一。 知情人士称，Meta 领导层预计评级将导致未来几周更多员工离职。知情人士称，如果离职人数不够，公司将考虑再进行一轮裁员。最近，约有 11,000 名员工（约占公司员工总数的 13%）被解雇。Meta 发言人表示，Meta 的绩效评估流程与公司与员工的沟通一致。“我们一直秉承以目标为基础的高绩效文化，我们的评估流程旨在激励员工进行长期思考和高质量工作，同时帮助员工获得可付诸行动的反馈，”他说。熟悉该流程的人士表示，最近完成的绩效评估被视为扎克伯格的回归，在疫情爆发之前，他以向员工提供直接反馈而闻名。请转到页面A4
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