美国陆军项目执行办公室企业信息系统领域信息情报检索

美国陆军项目执行办公室企业信息系统是一个致力于管理和协调美国陆军各项目的机构。该办公室负责确保项目按时、按预算和按照要求完成,以满足美国陆军的需求。企业信息系统是该办公室使用的技术工具和平台,用于支持项目管理和沟通。通过这个系统,美国陆军能够更好地跟踪和监控各个项目的进展,并进行决策和资源分配。

IPPS-A Release 3 100% 建成;将在 AUSA 2020 期间重点展示能力

IPPS-A Release 3 100% built; will highlight capabilities during AUSA 2020

陆军综合人事和薪酬系统 (IPPS-A) 将于 2020 年 10 月 13 日下午 2 点在 AUSA 虚拟会议上展示该系统的演示。美东时间。

陆军为新的尖端人力资源系统的三个组成部分做好准备

Army Readies its Three Components for New Cutting-Edge HR System

华盛顿特区 — 8 月 10 日星期一,士兵和陆军部文职人员收听 Microsoft Teams,聆听陆军领导人讨论集成个人电脑...

以人为本:IPPS-A 在骄傲月期间庆祝士兵

People First: IPPS-A Celebrates Soldier During Pride Month

弗吉尼亚州阿灵顿 – 六月是“骄傲月”,这是美国国防部全国范围内的纪念活动,旨在表彰女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人的贡献...

指挥官对 IPPS-A 的“信心”将提高士兵的“士气”

Commanders “Confidence” In IPPS-A will increase “Morale” for Soldiers

弗吉尼亚州阿灵顿 - 陆军决定从其遗留系统中撤出陆军综合人事和薪酬系统 (IPPS-A) 的意义不仅仅在于...

USAR G1 和 G3 社区通过 AOS 组织为 IPPS-A 做准备

USAR G1 and G3 Communities Preparing for IPPS-A through AOS organization

弗吉尼亚州阿灵顿 – 美国陆军预备役部队 (USAR) 已开始准备从区域级应用软件 (RLAS) 迁移...

通过培训研讨会,人力资源专业人员了解陆军组织服务器的价值

Through Training Workshop, HR Pros learn value of Army Organization Server

弗吉尼亚州阿灵顿 ꟷ 成功的关键往往是持续实施正确的战略计划。这就是为什么综合人事和薪酬系统...

利益相关者会议显示 IPPS-A 第 3 版设计和构建已步入正轨

Stakeholder meetings show IPPS-A Release 3 Design and Build are on track

弗吉尼亚州阿灵顿 ꟷ 作者保罗·科埃略 (Paulo Coelho) 曾经说过“人们永远不会通过被告知学到任何东西。他们必须自己找出答案。”

COVID-19“需要”解锁 IPPS-A 的“全部功能”

COVID-19 “necessitates” unlocking IPPS-A’s “full capabilities”

弗吉尼亚州阿灵顿 ꟷ 美国陆军 G-1 已经能够利用新产品 - 陆军综合人员和薪资系统 (IPPS-A) - 来跟踪陆军国家...

AKO 社区简化了 TRADOC 年度讲师颁奖流程

AKO Community Streamlines TRADOC’s Instructor of the Year Awards Process

弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 - 美国陆军训练和条令司令部总部的培训和教育分析师 Diane C. Williams 提供支持...

AKO 社区可安全访问 600 多本士兵专着,提供来自 OEF、OIF 的经验教训和培训

AKO Communities secure access to 600+ Soldier monographs offering lessons learned, training from OEF, OIF

佐治亚州本宁堡 - “决不能忘记,历史的真正用途,无论是军事还是民事……不是让人们下次变得聪明;而是让人们变得更聪明。”这是为了...