美国空军文职部队管理领域信息情报检索

美国空军文职部队管理(United States Air Force Civilian Force Management)负责管理和协调美国空军的文职人员。文职部队是指非军事职务的工作人员,包括行政人员、财务人员、人力资源专员、信息技术专家等。他们在空军的各个部门和机构中担任关键角色,提供管理和支持服务。文职部队管理机构负责招募、培训和管理文职人员,制定政策和流程,确保文职人员的工作效率和职业发展。他们还与军事人员和其他文职部门合作,共同推进空军的任务和目标。如果您对文职工作和空军管理感兴趣,可以了解美国空军文职部队管理的职责和招募要求。

空军寻求第 69 届年度 Arthur S. Flemming 奖提名

Air Force seeks 69th Annual Arthur S. Flemming Award nominations

空军官员正在寻求第 69 届年度 Arthur S. Flemming 奖的提名。

空军为符合条件的平民推出分阶段退休计划

Air Force rolls out phased retirement program for eligible civilians

根据新的空军指令 36-817“平民分阶段退休计划”,符合资格的空军文职雇员现在可以选择以“半退休”状态兼职工作。

空军推出符合条件的文职人员分阶段退休计划

Air Force rolls out phased retirement program for eligible civilians

根据新的空军指令 36-817《文职分阶段退休计划》,符合条件的空军文职雇员现在可以选择以“半退休”身份兼职工作。

空军高级文职人员获得总统级别奖

Senior Air Force civilians presented Presidential Rank Awards

2017 年 7 月 14 日,空军部长 Heather Wilson 在五角大楼举行的 2016 年总统军衔颁奖典礼上表彰了 12 名高级文职人员的职业成就。

新的文职人员评估计划将于 4 月开始

New civilian appraisal program to begin in April

空军将于 2017 年 4 月推出一项新的国防部民事评估计划,旨在提高整体工作绩效,加强主管和员工之间的沟通,更有效地发展和奖励员工。

新的民事评估计划将于四月开始

New civilian appraisal program to begin in April

空军将于 2017 年 4 月推出新的国防部文职评估计划,旨在提高整体工作绩效、加强主管和员工的沟通以及更有效地发展和奖励员工队伍。

AF 选择 720 名平民进行发展教育

AF selects 720 civilians for developmental education

9月在空军人事中心举行的2016年文职人员发展教育委员会上,700多名空军文职人员被选拔参加基础、中级和高级发展教育机会。

AF选出 720 名平民接受发展教育

AF selects 720 civilians for developmental education

9 月,在空军人事中心举行的 2016 年文职人员发展教育委员会上,700 多名空军文职人员被选中参加基础、中级和高级发展教育。

10 月 1 日 - 空军部队管理脉搏

Oct. 1 – Pulse on AF force management

此次部队管理更新中详细介绍了有关部队委员会资格减少和正在进行的文职部队管理计划的变化。

9 月 10 日 – 空军部队管理脉搏

Sept. 10 – Pulse on AF force management

此次部队管理更新中详细介绍了有关部队委员会资格减少、部队塑造委员会结果和正在进行的文职部队管理计划的变化。

8 月 15 日 – 空军部队管理脉搏

Aug. 15 – Pulse on AF force management

此次部队管理更新中详细介绍了有关部队削减委员会资格变更、士兵保留和部队塑造委员会结果以及正在进行的文职部队管理计划的详细信息。

8 月 1 日 – 空军部队管理脉搏

Aug. 1 – Pulse on AF force management

此次部队管理更新中详细介绍了有关文职部队管理计划扩展、正在进行的军官部队塑造委员会和即将到来的部队削减委员会的详细信息。

空军将第四轮 VERA/VSIP 的重点放在总部削减上

Air Force focuses fourth round of VERA/VSIP on headquarters reductions

为了通过自愿计划来领导部队管理行动,空军宣布了从 7 月 21 日开始的第四轮文职人员塑造措施。

空军重点关注第四轮 VERA/VSIP 总部裁员

Air Force focuses fourth round of VERA/VSIP on headquarters reductions

为了通过自愿计划引领其部队管理行动,空军宣布从 7 月 21 日开始实施第四轮文职劳动力塑造措施。

空军宣布总部组织变更

Air Force announces changes to headquarters organization

空军领导人于 7 月 14 日宣布对总部人员配置和组织进行调整。

ISR 机构成为最新编号空军的一部分

ISR Agency becomes part of newest Numbered Air Force

官员于 7 月 11 日表示,空军情报监视与侦察局将从空军总部调整为战地作战机构,成为空战司令部 (ACC) 下属新的作战编号空军 (NAF) 的一部分。

空军创建空军设施和任务支持中心

Air Force creates Air Force Installation and Mission Support Center

空军官员于 7 月 11 日宣布,空军正在将其安装支持管理集中在一个新成立的空军安装和任务支持中心内。这一变化是全面努力降低管理费用的结果;提高效率;消除冗余活动;提高效率和业务流程;并将有助于满足国防部关于至少减少 20% 成本和员工水平的指令。

6 月 19 日 – 空军部队管理脉搏

June 19 – Pulse on AF force management

空军领导人最近决定加强与核相关的职业领域的人员配备,旨在做出调整以解决与拟议的部队结构变化相关的预算不确定性。这些行动,加上先前批准的自愿申请和最近非部队管理相关退休和离职人数的增加,导致预定参加非自愿委员会的空军人员数量大幅减少。