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新研究揭示了何时脱颖而出或融入其中
在求职面试中，传统观点往往认为脱颖而出是获得职位的关键——这似乎与人类普遍的顺从倾向相矛盾。 SFI 复杂性博士后研究员 Katrin Schmelz 及其合著者的一项新研究表明，在这种情况下脱颖而出确实明智之举，但令人惊讶的是，这不仅仅是为了吸引注意力。
来源:英国物理学家网首页
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