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人工智能仪表板如何帮助空军预备役人员做好部署准备
人工智能驱动的人事管理系统“相当于在该部门增加了一名员工，每年为他们节省了大约 1,000 个小时。”
来源:美国国防新闻网__空军当警卫或预备队被要求部署时，看似小的人事问题（例如过时的牙科考试）可能会使计划陷入危险之中。而且，由于军事人员管理系统通常仍在不同的数字电子表格上运行，因此找到不准备部署并及时通知他们解决问题的部队可能会迅速成为紧迫性的危机。
警卫或保留 部署这是促使退伍军人约翰·纽（John New）和蒂姆·伍德（Tim Wood）建立一个新的管理系统的问题，该系统将所有协调性留给了AI算法，该算法发现了人员资格或合规性问题，并向服务成员发出了有关在激活或部署之前及时解决问题的通知。
激活或部署在空军预备役中成功的有限就业后，伍德和新说，他们希望其他服务能看到其产品中的价值并更广泛地采用。
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这两个企业家，由新任步兵老兵共同创立的公司被称为Workmerk，说人事管理系统的灵感来自飞行员，大师中士的想法。泰勒·特拉尼（Taylor Trani），当时是新泽西州国民警卫队第177战斗机部门的医疗和牙科管理技术中士。
“ [她]对这个问题感到厌倦，”伍德说，他在海军海豹突击队度过了22年。 “我们只是跑了。”
独立研究证实了如何偶然的和效率低下的军事人员管理。
在一次“深水潜水”中，空军预备役的第932空军机翼从伊利诺伊州的斯科特空军基地出发，新和伍德发现机翼的单位部署经理花了30个小时的准备时间，只是为了确保工作人员准备好周末。
这一费用是每单位100,000美元的1,200至1,400名士兵的命令。