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利用智力资本进行创新：知识共享的新前沿
随着全球疫情重塑商业格局，各组织被迫重新思考其复原力和增长战略。这一演变的核心是知识共享和智力资本在推动劳动力创新行为方面发挥的关键作用。深圳信息职业技术学院的徐金红教授和魏伟教授探索了 […]
来源:科学特色系列随着全球疫情重塑商业格局，各组织被迫重新思考其复原力和增长战略。这一演变的核心是知识共享和智力资本在推动员工创新行为方面发挥的关键作用。深圳信息职业技术学院的徐金红教授和魏伟教授探索了这一领域，阐明了这些因素如何增强公司的竞争优势和整体绩效。
他们的研究结果发表在《Heliyon》杂志上，强调了企业营造有利于自由交流知识和最佳利用智力资本的氛围的重要性。徐教授澄清说：“在困难时期，人们往往关注的是本综述中关注的三个变量与不同变量之间的相关性，而不是它们自身的相关性。” 这一见解强调了了解知识共享、智力资本和创新之间的动态关系的重要性。
研究表明，强大的知识共享文化可以“提高竞争优势、绩效、收入、协作、创造意愿和心理资本”。这些成果是切实可见的，为旨在在全球动荡之后繁荣发展的组织提供了可行的战略。
魏伟教授强调了适应新挑战的必要性，他断言：“随着危机的到来，员工和组织必须具备必要的技能，才能在面临物理隔离的情况下保持成功和竞争力。”这种适应性不仅对于眼前的生存至关重要，而且对于利用创新机会和建立持久的实践以取得未来成功也至关重要。
参考 https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e20256