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拜登政权悄悄取消了退伍军人在公务员职位上的招聘偏好
拜登政权悄悄取消了退伍军人在公务员职位上的招聘偏好作者：Debra Heine，来自 American Greatness，美国伟大获得的一份备忘录显示，拜登政权悄悄取消了退伍军人在公务员职位和晋升中的招聘偏好，自 1944 年《退伍军人法案》以来，符合条件的退伍军人在联邦公务员选拔中享有优先于其他人的待遇。据 Military.com 报道，退伍军人优先法的目标是“提供一种统一的方法，使合格的退伍军人 [可以] 获得联邦就业的特殊考虑”。根据法律规定，残疾退伍军人或在特定时期或军事战役中服役的退伍军人在从竞争性名单中招聘和在裁员期间留用时，都有权优先于非退伍军人。国防文职人员咨询服务处 (DCPAS) 的新指南现在规定“退伍军人的优先权应与其他合格候选人平等考虑”。感恩节前一周，DCPAS 主任 Daniel Hester 向文职人员发送了电子邮件中的备忘录详细说明了“政府范围内科学、技术、工程和数学职位、收购以及网络安全和相关职位的直接雇用任命权的扩展和修订”。 “本电子咨询的目的是就政府范围内直接雇用任命权的扩展和修订提供最广泛的传播
来源:Zero Hedge作者：Debra Heine，来自 American Greatness，
作者：Debra Heine，来自 American Greatness， 作者：Debra Heine，来自 American Greatness，American Greatness 获得的一份备忘录显示，拜登政权已悄悄取消了退伍军人在公务员职位和晋升方面的录用优惠，自 1944 年《退伍军人法案》以来，符合条件的退伍军人在联邦公务员选拔中享有优先于其他人的待遇。
拜登政权已悄悄撤销了退伍军人招聘优先权 自从 1944 年《退伍军人法案》规定符合条件的退伍军人在联邦公务员选拔中享有优先权以来， 1944 年《退伍军人法案》据 Military.com 报道，退伍军人优先法的目标是“提供一种统一的方法，使合格的退伍军人 [可以] 获得联邦就业的特殊考虑”。
Military.com。根据法律规定，残疾退伍军人或在特定时期或军事行动中服役的退伍军人有权在从竞争名单中招聘和在裁员期间留用时优先于非退伍军人。
根据法律规定，残疾退伍军人或在特定时期或军事行动中服现役的退伍军人在从竞争性名单中招聘和在裁员期间留用时都有权优先于非退伍军人。
根据法律规定，残疾退伍军人或在特定时期或军事行动中服现役的退伍军人在从竞争性名单中招聘和在裁员期间留用时都有权优先于非退伍军人。国防文职人员咨询服务处 (DCPAS) 的新指南规定，“退伍军人的优先权应与其他合格候选人平等考虑。”
来自美国空军的一位消息人士告诉《美国伟大》：
他们实际上正在用尽可能多的忠诚者和颠覆者来充实联邦劳动力队伍他补充说：
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