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美国法院以 DEI 为由驳回波音与司法部达成的认罪协议
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来源:ch-aviation博客美国德克萨斯州北区沃斯堡地区法院法官 Reed O'Connor 驳回了波音公司与美国司法部于 2024 年 7 月达成的一项高达 4.87 亿美元的认罪协议，该协议涉及强制任命安全监察员的“不恰当”多样性和包容性条款。
2024 年 7 月达成的一项高达 4.87 亿美元的认罪协议 波音公司 美国司法部“目前，法院的首要任务之一是确保波音公司在缓刑期间遵守由独立监察员监督的道德和反欺诈合规计划。认罪协议要求各方在聘请独立监察员时考虑种族问题。此外，认罪协议将法院在选择和监督独立监察员方面边缘化。这些规定是不恰当的，违背了公众利益，”法官裁定。
法院认为，虽然认罪协议中对聘用监察员的多样性和包容性做出了模糊的承诺，但政府对如何实施该协议的解释却“前后矛盾”。特别是，政府不清楚在选拔过程中将如何考虑候选人的种族。法院认为，这破坏了公众对选拔过程的信任。
“在如此重大的案件中，为了实现正义，公众必须相信，监察员的选拔完全基于能力。各方的 DEI 努力只会破坏公众对政府和波音道德和反欺诈努力的信心，”据美国媒体报道，这位法官曾多次支持保守派。
法院还批评了其在任命安全监察员方面的作用被边缘化，鉴于波音公司监管不力和安全事故的历史，这可能会破坏公众对这一过程的信任。
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