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饥饿游戏：企业已将大学 IT 专家的培训掌握在自己手中
为克服人才短缺，IT公司支付学生实习费用并自行培训
来源:消息网网络安全新闻频道RUSSOFT IT 论坛期间讨论了如何克服人员短缺问题。专业人士和人员”公司和大学社区的代表。据政府和企业估计，目前该行业缺少 74 万至 100 万名员工，到 2030 年，将有超过 200 万人需要接受培训。在此背景下，专家的竞争十分激烈。企业家们看到了在大学培养新人才的出路，他们越来越希望自己在大学培养未来的员工。阅读《消息报》文章了解更多内容。
RUSSOFT IT 论坛期间讨论了如何克服人员短缺问题。专业人士和人员”公司和大学社区的代表。据政府和企业估计，目前该行业缺少 74 万至 100 万名员工，到 2030 年，将有超过 200 万人需要接受培训。在此背景下，专家的竞争十分激烈。企业家们看到了在大学培养新人才的出路，他们越来越希望自己在大学培养未来的员工。“强加已经完成的事情”
论坛上讨论最多的话题之一是数字发展部的倡议，该倡议早在 8 月份就已提出，但仍在积极讨论中：要求 IT 公司将 5% 的税收减免投资于教育。
论坛上讨论最多的话题之一是数字发展部的倡议，该倡议早在 8 月份就已提出，但仍在积极讨论中：要求 IT 公司将 5% 的税收减免投资于教育。 倡议照片：IZVESTIA/Eduard Kornienko
业界对这一想法持怀疑态度，尽管他们认识到这种消极态度具有某种自相矛盾的性质：大型IT公司已经在积极与教育机构合作，但他们不是在法规框架内这样做，而是自行其是主动性，而且是必要的。
公司必须有内部动力来改变某些事情或在大学之间寻找合作伙伴，但这“不能强加”。 评价