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2024年在俄罗斯，53%的受访企业增加了员工薪资
2024年，53%的受访企业增加了员工薪资。 Izvestia 审查的 Rabota.ru 和 SberPodbor 服务的研究结果表明了这一点。此外，44% 的受访者表示品牌知名度有所提高，43% 的受访者能够增加利润。扩大客户群和开辟新业务线分别是 41% 和 40% 的调查参与者的重要成就。
来源:消息网网络安全新闻频道2024年，53%的受访企业增加了员工薪资。 Izvestia 对 Rabota.ru 和 SberPodbor 服务的一项研究结果表明了这一点。
此外，44% 的受访者表示品牌知名度有所提高，43% 的受访者能够增加利润。扩大客户群和开辟新业务线分别是 41% 和 40% 的调查参与者的重要成就。
此外，正如专家所澄清的那样，34%的受访者表示，高素质员工队伍的扩大也是成长和发展的一个指标。
在以五分制评估其 2024 年活动成果后，大多数受访者 (59%) 给自己打了四分，指出他们本可以取得更多成就，但总体对取得的成果感到满意。 16% 的受访者将他们的结果评为平均水平。 22%的调查参与者表示这一年很困难，但他们设法应对了这些困难。只有 3% 的人承认这一年是他们公司历史上最不成功的一年。
到 2025 年，超过一半的受访者 (56%) 打算增加员工。扩大业务地域和开辟新的活动领域也分别包含在 38% 和 25% 的公司的计划中。 19% 和 22% 的组织打算采取引入新员工奖金制度和增加广告预算的措施。此外，16% 的企业代表谈到了开设新办事处的计划。同样数量的人（16%）决定专注于一个业务领域。与此同时，9%的人将把员工转为混合工作形式。
此前，10 月 29 日有报道称，在俄罗斯就业人员中，37% 的受访者积极看待雇主支付额外费用的加班费。而只有11%的员工愿意无偿加班。 Consol.Pro 分析中心进行的一项调查证明了这一点。
37% 的受访者对回收持积极态度