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TRADOC 主持 LPD 讨论工作场所的导师领导力
美国陆军训练与条令司令部领导者专业发展网络研讨会系列本周继续进行，TRADOC 副部长 Michael D. Formica 先生……
来源:美国陆军最新文章美国陆军培训和学说的领导者专业发展网络研讨会系列继续在本周继续进行，随着指挥将军的tradoc代表Michael D. Formica先生，欢迎励志发言人和前NFL主管Nathan Whitaker先生继续讨论有关工作场所指导的重要性的讨论。
Formica开始了讨论，描述了他认为良好的导师领导力是一种日常互动，即帮助他人专业成长，同时仍然给他们做出决定并自行学习的空间。
惠特克（Whitaker）通过强调成为一名好导师的意义，以讨论为基础。他强调，拥有成长的心态并承认总有更多的了解是好导师应效仿的确切质量。
“这给了我的正直，真实性和信心，可以说，‘我不知道一切，但我愿意学习，”惠特克说。
他继续解释说，通过这种心态，我们变得更加平易近人，主管可以开始建立这些关键的关系并获得受训者的信任。
Whitaker还提到了去年的LPD以及有关建立凝聚力团队的讨论，强调了允许初级个人赋予自己能力并促进重要对话的空间的重要性。他说，为此，领导者必须建立一个成功使人们感到足够安全的环境。
网络研讨会以现场观众的问题结束，其中一个询问导师如何确保他们成功地维持随着时间的推移这种指导关系。
“无论是正式的还是非正式的，无论是正式的还是非正式的，在我的日程安排中）越定期进行，我就越能负责，”惠特克回答。
网络研讨会与现场观众举行，并在Tradoc Facebook页面上流媒体。