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STEMM 中的女性：真实性和赋权之旅
在科学、技术、工程、数学和医学 (STEMM) 领域，对于努力突破男性主导的领导障碍的女性来说，这可能会让人感到挑战和孤立。然而，一些女性正通过拥抱她们独特的领导风格并利用她们的经验激励他人，引领潮流。Kerry Redican 就是这样一位领导者，她是一位充满激情的工程师、项目经理和领导多元化的倡导者。她的职业历程和参与 Homeward Bound 领导力计划的经历为领导力、韧性和真诚的重要性提供了有力的教训。
来源:美国美国陆军工程兵团水资源研究所 陆军工程兵团水资源研究所Stemm中的女性：真实性和授权的旅程
在科学，技术，工程，数学和医学（STEMM）的世界中，努力突破男性主导的领导障碍的妇女，它可能会感到具有挑战性和孤立。但是，有些妇女通过拥抱自己独特的领导风格并利用自己的经验来启发他人，从而带领这方面。这样的领导者克里·里德坎（Kerry Redican）是一位热情的工程师，计划经理，并且倡导领导力多样性。她的职业生涯旅程和参与回家的领导力计划为领导力，韧性和真实的重要性提供了强大的课程。
植根于真实性的领导哲学
Redican领导哲学的核心是真实性的观念。她认为，真实的意思是使自己的内在价值观与自己的行为保持一致。通过忠于自己，她与团队建立了信任，建立了牢固的协作关系。
“成为真实的人，有助于与周围的人建立信任，” Redican说，“信任是伟大的领导力的基石。”
在女性仍然不足的领域中，真实的人可能尤其重要。拥抱脆弱性是她真实性的一个关键方面。多年来，她将脆弱性视为弱点，在男性主导的空间中很少见。但是，她在“回家”计划中的经验使她意识到脆弱性实际上是一种优势。它促进了信任，为思想创造了安全的空间，并鼓励协作。
从工程到全球领导
女性领导力的力量
她职业生涯中最具变革性的经历之一是她参与了《家乡领导力计划》，该计划支持Stemm领域的女性。作为该计划的一部分，她将与来自16个不同国家的116名妇女和非二元个人一起前往南极洲。这种经历将使她接触到协作，包容，