详细内容或原文请订阅后点击阅览
无恐惧行动
根据《无恐惧法案》第 301 条通知和联邦雇员反歧视和报复发布的平等就业机会数据...
来源:美国陆军公平与包容局根据《无恐惧法案》发布的平等就业机会数据
2002 年《通知和联邦雇员反歧视和报复法案》（《无恐惧法案》）第 301 条要求每个联邦机构发布员工、前员工和求职者根据 29 C.F.R. 第 1614 部分对其提出的就业歧视投诉的汇总统计数据。要发布的具体数据在该法案第 301(b) 节和 29 CFR 1614.704 中进行了描述。针对陆军部提出的平等就业机会投诉所需的汇总统计数据如下。
根据《无恐惧法案》第三章，联邦机构必须每季度在其公共网站上发布针对各自机构提出的平等就业机会投诉的某些汇总统计数据。为遵守《无恐惧法案》的这项规定，陆军部公布了整个部门的平等就业机会投诉的累积统计数据。各司令部已被指示在各自的公共网站上公布源自其司令部的平等就业机会投诉的统计数据。这些数据每季度更新一次。在机构公共网站上发布平等就业机会数据旨在帮助国会、联邦机构和公众评估机构是否履行了平等就业机会责任以及履行程度如何。