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以同情心领导
大卫·莫斯利 (David Moseley) 中士，来自威斯康星州沃伦斯，是第 335 信号司令部（战区）（临时）G1 的人力资源士官，是富有同情心的领导力的缩影。
来源:美国陆军第 335 信号司令部（战区）他举止沉稳，笑容亲切，声音舒缓。他总是以积极的态度问候，并说出无尽的鼓励和智慧。他帮助任何他能帮助的人，无论走到哪里，他都是一盏积极和领导的光辉灯塔。
威斯康星州沃伦斯的中士大卫·莫斯利是第 335 信号司令部（战区）（临时）G1 的人力资源士官，是富有同情心的领导的典范。
除了照顾士兵的人事问题外，莫斯利还喜欢教学、指导和培养更好的士兵和未来的领导者。他在领导、指导和帮助他人中找到了安慰。通过这种安慰，他展现了和平。
莫斯利于 2006 年 10 月入伍，并接受了水上交通工具操作员的培训。他在弗吉尼亚州尤斯蒂斯堡的第 7 支援旅服役了三年半。
2010 年 10 月，他转入美国陆军预备役，并将军事职业专长改为人力资源专家。在陆军预备役期间，他曾在多个部队担任过各种人力资源职位。
作为一名人力资源士官，莫斯利通过提供有关晋升、未来培训机会和要求以及处理命令、奖励和其他职业相关文件的信息和帮助，帮助士兵发展他们的陆军职业生涯。
为了更好地领导和指导士兵，莫斯利于 2017 年成为士兵支援学院人力资源学校的认证教员。获得教员认证后，他于 2018 年 6 月在肯塔基州诺克斯堡教授人力资源专家重新分类课程的第一阶段。
“我真的很喜欢指导。我真的很喜欢我的 MOS，我真的很喜欢教学，”莫斯利说。“当教员是照顾士兵的一种方式。”
当被要求向初级领导者提供一些智慧之言时，莫斯利说：“尽你所能成为最好的 E-5（中士）。”