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Fort Belvoir FCC 家居企业双赢
作为家庭儿童保育提供者，贝尔沃堡的配偶不仅可以在家工作，还可以制定自己的工作时间表。
来源:美国陆军贝尔沃堡夫妻决定要孩子会对生活质量产生诸多影响。育儿费用可能导致家庭净收入大幅下降，第二个孩子的收入甚至可能与在职配偶的工资持平。这是许多家庭面临的艰难决定，因为根据美国劳工统计局的数据，61% 的美国家庭父母都外出工作。
通过参与家庭儿童保育 (FCC) 提供商，贝尔沃堡的配偶不仅可以在家工作，还可以自行安排工作时间。FCC 为愿意在驻地经营托儿所的人提供优质的家庭托儿服务，服务对象为 4 周至 12 岁的儿童。
在刘易斯村，客厅与房子的其他部分隔开，几个笑脸盈盈、叽叽喳喳的幼儿在玩粘土和画画。密切关注他们的是 Shareeda Burns，她和丈夫 Myrion Burns 中士（现为陆军地理空间情报营 PCS 成员）从德国来到这里，担任 FCC 服务提供者已有一年多的时间。Burns 告诉《贝尔沃鹰报》，美国配偶在德国找工作并不容易，所以她决定尝试 FCC。
“只有一辆车，很难，所以我第一次尝试了 FCC，我很喜欢它，”她说，并补充说，随着他们搬到贝尔沃堡，她所需的所有培训都很容易转移。
Burns 说，与许多工作不同，FCC 在多个层面上带来了满足感。
“首先，我很高兴看到我教的孩子们在学习新东西时脸上露出笑容。他们对此感到兴奋，这让我感觉很好，”Burns 说。 “我也知道我正在回馈军人社区并帮助其他家庭。”
伯恩斯指出，“这是你可以选择自己家庭的一次机会”，因为每个供应商都有机会面试和批准潜在的家庭。
伯恩斯说，贝尔沃堡是他们的最后一个驻地，她非常受鼓舞，这将继续成为她的职业生涯。