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陆军宣布征兵企业转型
随着武装部队面临一代人以来最具挑战性的征兵环境，美国陆军宣布对其征兵方式进行转型...
来源:美国陆军媒体关系部由于武装部队面临着一代人以来最具挑战性的招募环境，美国陆军宣布对其招募企业进行转型。
在五角大楼的新闻发布会上，陆军部长克里斯汀·沃穆斯和陆军参谋长兰迪·乔治详细介绍了陆军识别和招募人才的全面变革——从扩大重点到青年劳动力市场的更大份额，创建一支专门的人才获取队伍，到启动实验和学习能力。这些变化是在对过去 25 年陆军招募情况进行详细研究后做出的，该研究提供了在现代劳动力市场中重新获得竞争力的建议。
两位领导人还宣布，陆军预计在 2023 财年结束时将有近 55,000 份招募合同，其中包括大约 4,600 份陆军延迟入伍计划的合同——新兵将在 2024 财年入伍。因此，陆军将实现其 452,000 名现役士兵的最终兵力目标。
沃穆斯和乔治都赞扬了征兵队伍的不懈努力，并赞扬了未来士兵预备课程、尽你所能运动和其他举措等新举措对改善军队建设的贡献，同时也承认还需要做更多的工作。
沃穆斯部长和乔治将军详细介绍了他们为在五个关键领域改造陆军征兵企业而做出的决定。
改变陆军的征兵方式
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