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随着技术步伐的加快，美国国家安全局关注人才
国家安全局局长陆军上将保罗·M·中曾根 (Paul M. Nakasone) 表示，国家安全局招募和留住顶尖人才的能力是满足未来需求的关键。
来源:美国国防部消息美国国家安全局局长、陆军上将保罗·M·中曾根今天表示，国家安全局招募和留住顶尖人才的能力是满足未来需求的关键。
中曾根表示，技术的快速发展继续重塑国家安全格局以及该机构应对新威胁的方式，但人才仍然是国家安全局使命的核心。
“很多时候，我们会想到令人难以置信的技术能力和高速计算机，但归根结底，让我们成为现在这个机构的是我们人才，”他在华盛顿举行的情报与国家安全联盟 (一个专注于公私国家安全伙伴关系的贸易组织) 主持的讨论会上说道。
今年早些时候，美国国家安全局启动了 30 年来最大规模的招聘热潮，目标是到 2023 年底招聘 3,000 多名新员工。
中曾根表示，美国国家安全局正在“迅速行动”以实现这一目标，但数字只是总体目标的一部分。
他说，该机构还致力于改进招聘和留任实践，以确保吸引“面向未来的劳动力”。
“我们如何看待今天超过 50% 的人口是千禧一代和 [Z 世代]？”他说。“十年前，我们 70% 的劳动力是婴儿潮一代。五年前，Z 世代和千禧一代超过了婴儿潮一代。五年后，70% 将是 Z 世代和千禧一代。”
“这是进入我们机构的劳动力，因此该机构在如何留住员工方面有着截然不同的看法，”他说。
这种方法包括注重适应工作与生活平衡的需求，并简化政府和私营部门之间的职业流动性。
随着该机构适应人工智能和量子计算等技术，这些劳动力将处于重大变革的前沿，中曾根表示这些技术将对国家安全格局产生重大影响。