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陆军建立民用流动平台
国防部的一项新指令将强调文职人员的流动性，并培训一支准备部署到伊拉克和阿富汗等热点地区的远征人员。
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2007 年 10 月 12 日）——国防部的新指令将强调文职雇员的流动性，并培训一支随时准备部署到伊拉克和阿富汗等热点地区的远征军。
国防部负责文职人员政策的副部长 Patricia S. Bradshaw 周三在美国陆军协会年会的研讨会上讨论了该指令草案和文职领导力发展。
Bradshaw 女士说，国防部的新指令已经写好，目前正在等待签署。她说，它定义了高级领导人应具备的能力，并概述了流动的机会，以便流动成为常态而不是例外。
远征劳动力
“我们需要开始培养正确的能力，以创建一支像我们的军人一样具有远征能力的民事劳动力队伍，”布拉德肖女士说，“这样当气球升起时，人们就会响应——无论是在非洲、伊拉克还是阿富汗，这都是未来的潮流。”
这位副部长说，未来的国防部高级行政服务人员将被要求承诺终身学习，并在其组织之外拥有多样化的工作经验。她说，“本土化”的时代已经一去不复返了，因为今天的领导者需要更加全面，更加熟悉全球国际环境。
布拉德肖女士说，未来需要具有战略和创造性思维的多技能领导者。她说，未来的培训必须培养能够有效管理、领导和改变大型组织的领导者和团队，他们了解文化背景，并知道如何在该文化中有效地工作。
SES 人口统计
布拉德肖女士讨论了 SES 人口统计对陆军和整个国防部未来领导层的影响。
跨机构经验很重要
改变文化