详细内容或原文请订阅后点击阅览
招募助理、新计划有助于增加陆军预备役人数
新闻发布 2007 年 7 月 27 日 招募和留用人员最近已成为陆军预备役部队的好消息，多项新计划和举措即将上线，以帮助填补队伍空缺。保留第一期和职业陆军预备役
来源:美国陆军使用规范更正索引新闻稿
2007 年 7 月 27 日
最近，招募和留用成为陆军预备役的好消息，有几项新计划和举措正在实施，以帮助填补队伍。
首期和职业陆军预备役士兵的留用率总计达到美国陆军预备役今年迄今任务的 119%，有 15,238 名士兵重新加入，而计划目标是 12,792 名。首期招募呈上升趋势，美国陆军招募司令部在 5 月和 6 月（最新月份的数据）招募的陆军预备役士兵数量均超过其目标。5 月的目标是 2,250 人，他们评估了 2,636 人。6 月的目标是 3,450 人，他们评估了 4,258 人。
陆军预备役可以指出一些近期计划，旨在取得这些数字所显示的成功。陆军预备役于 4 月开始为新兵提供教育稳定，同月开始提供实物住宿（以支付前往部队训练地点的长途通勤费用），并于 5 月转为延迟训练计划。
陆军预备役于 6 月启动了陆军预备役招募援助计划，这可能是实施的最大计划。它是什么？陆军预备役招募援助计划的启动目的是让每个士兵都成为潜在的招募员。
AR-RAP 利用陆军预备役士兵的才能，允许他们在当地社区开展自己的招募工作 - 增加陆军预备役的曝光率，并告知社区成员加入陆军预备役的好处。
要成为招募助理，士兵必须首先完成与计划承包商的在线培训。完成在线培训后，士兵将获得 RA 认证，并可立即开始开展个性化招募工作。