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陆军新兵质量
陆军继续吸引高素质、积极主动的人才为国家服务。
来源:美国陆军使用规范更正索引每个加入陆军的人都 100% 有资格成为士兵。陆军继续吸引高素质和积极进取的人才为国家服务。
我们根据非服役人员的百分比、他们在军队职业能力倾向测验 (ASVAB) 上的得分以及他们是否拥有高中文凭或同等毕业证书来定义和衡量新兵质量。
但是，新兵质量不能简单地归因于考试成绩和文凭。虽然陆军已经建立了确定入门级新兵质量的范围和要求，但未来士兵质量和潜力的总体指标只有在新兵接受培训并受到领导层影响后才能完全实现。
陆军新兵的能力远高于一般人群。国防部使用能力倾向测验 ASVAB 进行筛选。该测试“标准化”为具有全国代表性的青年样本。 2006 年，超过 60%（现役陆军和陆军预备役部队总和）的新兵成绩超过第 50 个百分位；按照定义，只有 50% 的美国青年达到这一水平。
质量标准由国会、国防部和陆军制定。
国会授权* 国防部授权 陆军授权
I-IIIA 类 无法规 不低于 60% 不低于 60%，最低 65%
IV 类 不超过 20% 不超过 4% 不超过 4%
高中毕业 不低于 65% 不低于 90% 不低于 90%
*1981 财年国防授权法案