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队长现在有资格获得 25,000 美元保留奖金
超过 16,000 名正规陆军上尉同意在其最初的现役服役义务结束后继续现役，可获得 25,000 美元或更多的关键技能保留奖金。
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2007 年 9 月 13 日）——超过 16,000 名同意在完成初始现役服务义务后继续服役的正规陆军上尉将获得 25,000 美元或更多的关键技能保留奖金。
奖金是针对愿意继续服役三年的现役军官的“一系列激励措施”的一部分。其他激励措施包括研究生院、军事学校、部门或职能领域调动或选择职位。
“这些激励措施旨在留住陆军连级军官中经验丰富的人才。该计划认识到他们的技能有多么重要，因为陆军努力满足关键级别和部门日益增长的需求，”陆军 G1 军事人员管理局军官部门负责人 Paul Aswell 上校说。
Aswell 上校表示，自 2004 年以来，对上尉和少校的需求增加了近 6,000 人，但军官短缺并不是由于人员流失率上升造成的。事实上，现在连级军官的留任率几乎与 2001 年 9 月 11 日之前的水平相同。
他解释说，陆军正在发展以提高能力并减轻长期压力，需要更多的中级军官。
“陆军需要 10 年的时间来‘培养’一名少校，”Aswell 上校说。“要‘培养’现役军官队伍，我们必须留住过去已经退役的军官。”
5 月份公布的早期计划版本已由高层领导审查。最终计划增加了有资格获得奖金的军官人数（从 7,000 人增加），并包括更高的基本奖金（从 20,000 美元增加）和针对关键部门军官的更高金额。
根据下面列出的原始加入部门，奖金适用于军衔日期为 2002 年 4 月 1 日或之后的上尉。
- 在副官、装甲、化学、宪兵和军械部门任职的军官有资格获得 30,000 美元的关键技能保留奖金。