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重新入伍福利士兵、领导力
韩国第二步兵师——每个士兵入伍都是出于自己的原因。有些人可能出于爱国主义而加入。有些人可能会参加旅行并获得工作经验。其他人可能会为了教育福利而加入。许多人可能没想到会为...
来源:美国陆军使用规范更正索引韩国第二步兵师 -- 陆军中的每一位士兵参军都有自己的原因。有些人可能出于爱国主义而参军。有些人可能是为了旅行和获得工作经验。其他人可能是为了获得教育福利而参军。许多人可能不希望服役超过最初的服役期。
就像每个参军的士兵一样，许多目前服役的士兵出于不同的原因选择留在军队。考虑重新入伍的士兵可能不知道有几种选择。
“士兵有五种基本的重新入伍选择，”第二步兵师特种部队营职业顾问威廉·基廷 (William Keating) 上士说，他已经帮助士兵留在军队超过 10 年。
第一个选择是常规陆军重新入伍，士兵可以重新入伍两到六年，基廷说。使用此选项，士兵可以继续从事他们目前的职业领域。
第二种选择是当前驻地稳定，士兵在重新入伍后可以保证在当前驻地额外待 12 个月，Keating 说。对于在海外服役的士兵，这 12 个月的额外时间从他们离开驻地之日起开始。在韩国服役的士兵除外。他们可以使用此选项重新入伍两年，通常至少需要三年的重新入伍时间，并且从他们的 DEROS 或预计从海外返回之日起最多可以额外待六个月。
“韩国的大多数人都不使用此选项，”Keating 说。“他们使用任务奖励薪酬计划，因为这样他们每个月可以额外获得 300 或 400 美元。”
士兵的第三个选择是陆军再训练选项。这是一个为期三到四年的重新入伍计划，合格的士兵可以重新归类到新的职业领域。
还有另一个重新入伍计划与陆军再培训选项密切相关。 它被称为奖励入伍和再培训计划，或 BEAR 计划。