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陆军 G1 在锡尔堡讲话
中士。少校克鲁姆谈论陆军改变陆军政策
来源:美国陆军使用规范更正索引俄克拉荷马州西尔堡——3 月 13 日，美国陆军部人事部副参谋长军士长在斯诺霍尔向各军士发表了讲话。
迈克尔·克鲁姆军士长向军士们通报了陆军目前面临的变化和挑战，包括目前的征兵和未来的留用。
美国陆军野战炮兵学校指挥军士长加里·布朗森军士长邀请克鲁姆发表讲话，他说，陆军目前发生了很多新事情，有关这些事情的谣言也越来越多。
“人们从很多不同的渠道听到这些谣言，”布朗森说。 “我们有机会让克鲁姆军士长来到这里。我认为这对士兵来说是一个很好的机会，他们可以真正从一位陆军领导人那里听到有关陆军变革的消息，以消除有关陆军目前正在进行的所有举措的所有神话和谣言。”
他说，掌握正确信息的领导者可以更好地告知他们的士兵并帮助他们做出重要决定。“从薪酬到留用到招募新士兵，陆军正在发起一系列新变革，士兵应该了解这些变革，以帮助他们做出重要而艰难的决定，”布朗森说。
挑战
陆军转型的很大一部分与人性化有关，转型的人性化部分，这意味着为不断壮大的军队配备人员。
“我们正在扩充军队；到 2010 财年，我们的军队人数将从 2003 年战争开始时的 482,400 人增加到 547,400 人，”克鲁姆说。
为了支持不断增长的军队，陆军有三个目标： 招募军队、训练军队和保留军队 以维持一支志愿军队。
克鲁姆说，这需要招募指挥部配备一些合格的招募人员，训练和条令指挥部配备一些合格的教官。
“在大多数类别中，只有十分之三的 17 至 24 岁青年有资格参军，”他补充道。