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陆军简化了某些人员的晋升流程
陆军 G-1 SGM 讨论简化中士晋升流程和参谋中士。
来源:美国陆军使用规范更正索引俄克拉荷马州西尔堡 — 人力资源司令部在招募、训练和留住士兵的过程中，一直在寻求修改政策，使陆军变得更好，并简化陆军流程。陆军部人事副参谋长军士长迈克尔·克鲁姆 (Michael Croom) 表示，这种变化都是陆军转型的一部分。
陆军正在改变的一个领域是晋升，包括初级和高级士官级别的晋升。
初级士官
对于初级士兵，目前对士官军衔实行自动名单整合，并将于 4 月对参谋士官军衔实行自动名单整合。如果符合某些晋升点要求，该计划允许专家和即将成为士官的人员被纳入可晋升名单。这些士兵无需出席晋升委员会即可晋升。
克鲁姆说，在陆军实施该计划的几年前，指挥官们就抱怨他们没有足够的军士来满足部队的需求。人力资源部多次致信指挥官，鼓励他们将符合晋升要求的专家派往晋升委员会。尽管人力资源部发布了备忘录，但晋升仍然跟不上需求。因此，为了满足战备要求，人力资源部实施了自动名单整合，他说。
现在，指挥官们报告说，他们没有足够的参谋军士来满足部队的需求。因此，自动名单整合将很快适用于符合晋升要求的军士。
“我们必须支持战备。如果这些人在陆军服役了这么长时间，他们有良好的记录，他们多次参加战斗，如果我们不推荐他们晋升，他们就会离开。他们会离开陆军，”克鲁姆解释说。
高级士官
战场上的晋升也在发生变化。