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HRC 合并现役、后备人员办公室
副官将陆军预备役人员的行动和服务结合起来，以前隶属于圣路易斯人力资源司令部。圣路易斯，负责处理现役陆军人事行动的办公室，自 2 月 1 日起生效。
来源:美国陆军使用规范更正索引密苏里州圣路易斯（陆军新闻社，2008 年 2 月 7 日）——副官长将陆军预备役人事行动和服务（之前隶属于人力资源司令部-圣路易斯）与负责现役陆军人事行动的办公室合并，自 2 月 1 日起生效。
到目前为止，弗吉尼亚州北部人力资源司令部-亚历山大下属的副官总局严格处理现役陆军的人事问题，而人力资源司令部-圣路易斯的人事行动和服务局处理陆军预备役的人事问题。
官员表示，为了“打造更好的捕鼠器”，TAG 已与 PASD 整合。换句话说，PASD 从 2 月 1 日起从人力资源司令部-STL 指挥官的监督转移到 TAGD 的监督。
PASD 主任 Jorge Fernandez 上校表示，PASD-TAGD 合并将“无缝、透明”。
客户将继续致电或写信给相同的人力资源 (HR) 专家寻求支持。对于领导层，将有一个变化：有关领导支持的问题或意见应提交给副官长，而不是 HRC-St. Louis。
PASD 并不是第一个与 HRC-A 整合的东西。晋升和评估以前是两个最大的调整。
现在，所有三个组成部分都有一个军官和士兵评估系统、一个评估处理办公室和一个运营陆军晋升和选拔委员会的秘书处。所有这些都在陆军副官长的领导下。
这一切意味着什么？
HRC-St. Louis 正在将 PASD 的控制权移交给副官总局。在弗吉尼亚州亚历山大市 TAG 的监督下，现役和预备役流程正在合并为一个统一流程。这些流程将包括
* 奖励；
* 身份证；
* 陆军继续教育；
* 伤亡和殡葬事务；
* 预备役 (非 AGR) 退休；
* 教育奖励；
“我们有点像 IRR 的 MILPO，”PASD 副主任 Dennis Mikale 在提到个人预备役时说道。