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多元化工作组抗击“无声流行病”
少数族裔从高中毕业的人数减少，这减少了可以加入陆军的高中毕业生的数量，陆军 Aca,!a,cs 新的多元化工作组主任表示，他已经与陆军进行了会面。国会黑卡...
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻服务，2008 年 2 月 27 日）陆军新任多元化工作组主任表示，少数族裔高中毕业生越来越少，这减少了可以参军的少数族裔青年人数。
准将 Belinda Pinckney 表示，她已经与国会黑人核心小组领导人会面，讨论少数族裔毕业生减少的问题，并表示这个问题被称为“沉默的流行病”。
周二，她在五角大楼举行的非裔美国人历史月纪念活动上发表主旨演讲后发表了上述言论，她强调了所有种族、民族、国籍和语言的人在陆军中发挥的重要作用。
多元化工作组成立于 1 月，当时一位退役中将问陆军参谋长乔治·W·凯西将军，面对如此多的其他承诺，陆军是否忽视了多元化，该工作组将向凯西将军和陆军部长皮特·杰伦将共同评估陆军的多元化努力、政策、实践以及对领导者和士兵的培训，据平克尼称。
它还将与美国企业、学术界和国会合作，学习最佳商业实践并分享经验。平克尼说，该工作组还将努力寻找解决毕业率下降等问题的方法。
“这个工作组的好处在于，陆军有机会退后一步并自我评估；并不是说它做错了什么，”平克尼说。 “它没有做错任何事。陆军一直在这些努力中发挥领导作用。军队的队伍是多元化的。事实上，伊拉克人向首领表示，他们看到这支由多元化士兵组成的队伍战斗力强，我们必须继续这样做。
陆军已经进行了多项多样性研究，当她回顾这些研究时，Pinckney 预计会发现已经取得了巨大的成就。她的目标是确保陆军在多样性方面继续为国家树立榜样。