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刘易斯堡为未来职业提供建议
刘易斯堡就业服务解释了如何将早期工作经验应用于更高薪的职业。
来源:美国陆军使用规范更正索引首先，过渡性工作为未来的就业提供了良好的训练场地
作者：Carolyn Bennett
华盛顿州刘易斯堡 - 第一份工作和过渡性工作是培养高级技能和资格的“训练场地”，这些技能和资格将成为高薪工作的基础。
即使同事给你五分钟的在职培训，然后你执行了该功能，你也可以将该技能添加到简历的教育部分。雇主尊重在职“经验培训”。有些人更喜欢它而不是课堂教育。
商业世界是一个竞争激烈的环境，雇主争相获得有使用技能经验的员工，这些技能可能对竞争对手有利。雇主愿意增加新的服务、产品和方法；如果您说服他们他们将获得最好的方法，他们就会雇用您。
您，有竞争力的求职者，可以通过详细说明您被聘用后能够执行的具体任务来创造对您的资格的要求。
当然，提供一份有竞争力的简历，让雇主知道您过去做过的工作，但更好的方法是描述您的技能作为该雇主未来的榜样。
“我将使用我的客户服务技能从我们的客户那里了解我可以如何帮助他们，他们认为我们可以提供什么是公平的，这样他们就会再次给我们带来业务。”
“我将每周对我们的应收账款进行审计，以便我们按时收到付款，削减成本并增加公司利润。”
“我会唱‘我在听’的歌来吸引我们幼儿园孩子的注意力，这样我们就可以轻松地从一项活动转到另一项活动。”
在每个例子中，演讲者都使用了“我们”和“我们的”，因此雇主会认为候选人是团队成员，在公司中拥有股份。为了听起来令人信服，您需要了解自己的技能，了解公司需要这些技能的原因，然后能够解释这些技能如何匹配。