AFAP 会议为当地社区和军队带来了潜在的变革

在奥巴马狂热席卷全国的二十五年前,陆军家庭行动计划 (AFAP) 就已经在倡导变革的必要性。通过 AFAP,现役陆军、预备役和国民警卫队成员、家庭成员、尚存配偶和DA 民用...

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第一军家庭项目协调员 Denise Hudson(站在前排)在陆军家庭行动计划会议期间统计士兵和 DA 文职人员的投票,以确定岗位上需要改进的首要问题...(照片来源:美国陆军)查看原文
第一军家庭项目协调员 Denise Hudson(站在前排)在陆军家庭行动计划会议期间统计士兵和 DA 文职人员的投票,以确定岗位上需要改进的首要问题...(照片来源:美国陆军)查看原文
第一军家庭项目协调员 Denise Hudson(站在前排)在陆军家庭行动计划会议期间统计士兵和 DA 文职人员的投票,以确定岗位上需要改进的首要问题...(照片来源:美国陆军)查看原文 第一军家庭项目协调员 Denise Hudson(站在前面)在陆军家庭行动计划会议上统计士兵和 DA 文职人员的投票,以确定岗位上需要改进的首要问题...(照片来源:美国陆军) (照片来源:美国陆军) 查看原文

乔治亚州麦克弗森堡——早在奥巴马狂热席卷全国的 25 年前,陆军家庭行动计划 (AFAP) 就已在倡导变革的必要性。

通过 AFAP,现役陆军、预备役和国民警卫队成员、家庭成员、遗属配偶和 DA 文职人员有一个论坛来向陆军领导层提出问题并表达他们的担忧。 2008 年 12 月 1 日至 3 日,乔治亚州麦克弗森堡和乔治亚州吉勒姆堡社区代表齐聚一堂,提议可能对陆军社区有益的变革。

“思考变革、改进、前进:这是 AFAP 的总体理念,”美国陆军驻军指挥官 Deborah Grays 上校说。“如果你想做出改变,这里就是你要找的地方。”